中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续13年荣登《财富》世界500强企业榜单，2023年排名247位。截至2023年底，资产总额7100多亿元，年营业收入3500多亿元，员工总数20万人。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。

　　作为国有资本公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。

　　为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现将集团所属企业有关岗位公开招聘事宜公告如下：

　　本次招聘坚持管干部、管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

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　　（一）中建材国际贸易有限公司海外子公司总经理（1人，工作地点：南美地区）

　　（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

　　（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

　　（一）中建材国际贸易有限公司海外子公司总经理中建材国际贸易有限公司（以下简称“中建材国贸”，英文简称CNBM INTERNATIONAL CORP）是中国建材集团物流贸易板块的重要成员企业。自2004年以来，公司外贸业务连续翻番、实现了跨越式增长，在国内与百余家生产厂家建立战略合作伙伴关系，在境外与全球140多个国家和地区建立了良好的业务往来，并于2011年推出全新的、服务于全球用户的电子商务平台——易单网（）。中建材国贸主营产品包括：钢材、铝材、建筑机械及设备、煤炭、玻纤产品、太阳能组件、球墨铸件、保温材料、节能产品、防水材料、耐火材料、装饰材料、胶粘带、PE塑料制品、土工材料、板材、五金制品等。公司目标是以创新和变革为驱动力，聚焦在材料和设备贸易服务领域，依托多年缔造的核心产品线及全球营销网络，打造全球采购和全球销售的运营能力和全球资源协同能力，为客户提供采购、销售、、物流、风控等一站式供应链集成服务方案。

　　（2）组织进行海外市场行情分析，拓展子公司海外市场新渠道，组织新产品的推广与开发，确保海外子公司战略目标和销售目标的完成。

　　（5）有大局观、创新意识，勇于挑战新事物，具备在复杂环境下开拓新市场的能力。

　　北新国际木业有限公司（简称“北新木业”或“公司”）是中国建材集团旗下企业，是北新建材集团有限公司的控股子公司。作为中国建材集团混合所有制改革试点企业，北新木业于2015年5月实施管理团队、核心骨干持股的国有企业混合所有制改革。2018年，公司成功引入中国国有资本风险基金股份有限公司作为战略者，加速了公司的转型升级。北新木业主营进口木材、高档进口人造板材及进口地板等业务，多年来，秉承“善用资源、服务建设”的经营理念，持续稳定地在全球范围内采购优质原木、锯材、高端人造板材等产品，致力于为国家林产工业可持续发展贡献力量。进口木材业务在行业内名列前茅，高端进口人造板材中的定向结构板（OSB）进口量连续多年稳居国内第一；力求充分发挥央企的综合优势，整合木材、人造板材及木制品供应链的上下游资源，建立新型木材产业发展模式，将企业打造成为国际一流专业木材及木制品运营商。

　　（1）全面了解建材相关行业的各项宏观政策走向，围绕公司总体发展战略规划，制定公司市场及产品策略。

　　（2）调研并分析市场，全面把握公司产品市场现状，掌握当下行业竞争格局和消费有效需求。

　　（3）协助总经理负责公司广告管理和市场推广活动管理的相关工作，确保宣传活动能有效传达公司的价值主张及产品特点，提高品牌曝光度和市场份额。

　　（4）监测市场推广活动的效果和业绩，分析市场数据指标，及时调整、优化市场策略。

　　（5）不断寻找市场创新机会，通过市场洞察和先行者优势，探索新市场及产品机会，为公司高质量持续发展提供新动能。

　　（4）能够为公司新产品提供完整的策划方案，完善提升现有产品推广方案和品牌提升方案。

　　招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。

　　（一）报名时间即日起至2024年5月31日17:30，逾期报名不予受理。

　　（二）报名方式应聘者请登录，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

　　（三）相关说明1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2024年5月31日；2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电线.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

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